学院举办学术讲座 解码甘肃规模以上企业薪酬差异密码

11月18日下午，经济管理学院举办题为《在甘肃，什么样的企业支付高工资？——基于规上企业薪酬差异的科研探索》的学术讲座。本次讲座由赵一娟副教授主讲，聚焦甘肃省规模以上企业薪酬差异核心议题。

讲座中，赵一娟首先阐明研究的立项背景与现实意义。在国家共同富裕战略与收入分配改革推进的宏观背景下，甘肃正全力实施“四强”行动、冲刺高质量发展，科学合理的薪酬体系成为引才留才的关键支撑。然而当前甘肃规模以上企业面临薪酬现状模糊、差异形成机制不明、人才与产业升级影响评估不足、优化路径缺失等多重挑战，相关研究具有迫切的现实必要性。

随后，赵一娟详细解读“现状－差异－效应－机制－路径”五位一体研究框架。该研究依托最新经济普查与统计年鉴数据，系统梳理甘肃规模以上企业工资水平及发展趋势，从行业、企业所有制、岗位等多维度分析工资结构性差异，并通过与江浙沪先进地区对标分析，精准定位发展差距。讲座特别立足会计学视角，揭示薪酬作为企业财务与成本结构关键要素的核心属性，阐释其与企业收入、成本、利润的联动关系，指出甘肃规模以上企业正面临低效益与低薪酬转化的双重制约。

整场讲座内容翔实、逻辑严谨，既深入剖析了甘肃规模以上企业薪酬差异的深层成因，又为区域优化收入分配结构、提升人才竞争力提供了针对性学术建议与决策参考。